富士康昆山工厂员工锐减6万

富士康选择“机器换人”原因有三

1、政策导向

近年来，工业自动化及产业转型升级是国家目前大力推行的发展战略，昆山市政府也在鼓励当地企业进行产业自动化升级。去年起，昆山政府每年投入20亿元用于转型升级创新发展，其中就包括鼓励企业‘机器换人’及推动自动化设备产业发展。今年，昆山企业还将投入上百亿元进行‘机器换人’和自动化生产线技术改造。

2、控制劳动成本

考虑到近年来劳动力成本快速上升等原因，富士康不断引入自动化设备，削减员工数量，目的就是减少公司开支，提高公司利润。

3、提升生产效率

劳动效率低下也是促使企业进行工业自动化升级的举措。机器代替人工能够解放一部分员工，令其完成较为复杂的工作，提高生产效率，从而保证公司员工的质量。富士康率先在企业里实施了“机器换人”后，员工从最高峰减了一半，但产能反而增加了一倍。深圳市天一自动化设备有限公司以研发、生产及销售自动锁螺丝机为主，作为自动化拧螺丝技术的领先者，其产品在电子、数码、通信、玩具、五金、家具、家电、电工电气、照明、仪器仪表、塑胶制品等众多工业领域有着广泛的应用。 公司拥有数控车床、铣床、CNC等一体化机加工车间，每种产品均可根据客户生产线及产品要求来量身设计。免费热线：4009998921 天一自动化自进入自动化市场以来，以客户为导向，不断调整以寻求科学高效的自动化解决方案，天一自动锁螺丝机以其优异的产品性能、科学稳定的解决方案，服务于成千上万家企业。

2015年昆山总计减少工人两万，GDP增长7.5%

4月28日，《光明日报》专门刊文提及昆山“机器换人”：在昆山市转型办相关负责人看来，“机器换人”的优势除了改善工作环境、降低生产成本和提高工作效率，还提高了产品的精度和质量。统计显示，2015年，昆山产业工人数量比上年减少了两万人，GDP增长7.5%。

随着昆山转型升级创新发展六年行动计划深入推进，昆山提出，加快打造自动化设备及智能制造产业集群，通过3到5年的努力，培育产值超亿元企业200家，实现主营业务收入1000亿元。

企业进行裁员与智能制造2025、工厂自动化有着直接关系。不同的企业面对新时代有不同的做法，有些企业在这一轮自动化升级的比拼中自然会被淘汰掉。因为有实力的企业，有资金实现自动化设备生产，从而降低人工成本提升企业盈利能力；那些没有实力的企业，没有资金实力购买自动化设备，将不得不同时承受用工荒和高人工成本，从而导致其竞争力进一步下降。